HR Munkatárs - Toborzás & kiválasztás

HR Munkatárs – Toborzás & kiválasztás

Hiszünk abban, hogy egy jó toborzó nem egyszerűen pozíciókat tölt be. Kapcsolatokat épít, lehetőségeket teremt, és formálja a szervezet jövőjét.

Ha te is azok közé tartozol, akik szeretnek embereket és lehetőségeket összekapcsolni, élvezik a jelöltkeresést, az interjúkat és a vezetőkkel való együttműködést, valamint a sikeres kiválasztást valódi eredménynek élik meg, akkor lehet, hogy téged keresünk.

Milyen feladatokra számíthatsz?

• A termelés és kereskedelmi terület toborzási és kiválasztási folyamatainak koordinálása.
• Szoros együttműködés a vezetőkkel és HR Business Partnerekkel a pozíciók sikeres betöltése érdekében
• Jelöltkutatás különböző csatornákon, interjúk szervezése és lebonyolítása digitális eszközök segítségével
• Személyes és online interjúk vezetése, Assessment Centerek lebonyolítása.
• A SAP SuccessFactors rendszer napi szintű használata és adminisztrációja
• A belső ajánlási program működtetése és fejlesztése
• Toborzási riportok, elemzések és prezentációk készítése
• Kapcsolattartás és együttműködés külső szolgáltatókkal, fejvadász partnerekkel
• Aktív részvétel employer branding kezdeményezésekben, állásbörzéken, kampányokban és egyéb toborzási aktivitásokban.
• Exit interjú rendszer működtetése, a beszélgetések lebonyolítása és az eredmények riportálása.

Erre lesz szükséged az eredményes munkavégzéshez:

• Felsőfokú iskolai végzettség (preferáltan HR vagy gazdasági vagy business területen)
• Legalább 3 év toborzás-kiválasztási tapasztalat, kékgalléros és fehérgalléros pozíciók toborzásában egyaránt, preferáltan vállalati oldalon
• Magabiztos, minimum középfokú, aktív angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
• MS Office alkalmazások haladó szintű ismerete (kiemelten PowerPoint, Excel)

Ezek segítik a munkádat:

• Magabiztosan vezetsz interjúkat és szeretsz jelöltekkel kapcsolatot építeni
• Adatalapon gondolkodsz, és nem riadsz vissza riportok, elemzések készítésétől sem
• Magabiztosan használod és szívesen kísérletezel digitális eszközökkel.
• Jól együttműködsz különböző vezetőkkel és érintettekkel
• Proaktív, önálló és megoldásorientált vagy

Ezzel becsüljük meg a munkádat:

• Hosszútávú munkahelyet biztosítunk számodra.
• Versenyképes alapbért biztosítunk, melyet minden hónap első munkanapján megkapsz.
• Alapbéred mellé cafeteriát és egészségbiztosítást is nyújtunk.
• Bónusszal jutalmazzuk elkötelezett munkádat.
• A dolgozói sör juttatás neked is jár.
• Dolgozói söröző és konditerem is található a vállalat területén belül, amit kollégáink munkaidőn kívül korlátlanul használhatnak.
• Home office lehetőség (heti 2 nap)
• Sokszínű csapatok, ahol szakmailag és emberileg is sokat tanulhatunk egymástól
• Lehetőség arra, hogy valódi hatással legyél a vállalat jövőjére azáltal, hogy a megfelelő embereket hozod be a szervezetbe

Ha úgy gondolod, hogy ez Te vagy,

jelentkezz!

Elkötelezettek vagyunk egy olyan munkahely kialakítása mellett, ahol tiszteletben tartjuk a különbözőséget és mindenkit támogatunk abban, hogy valóban önmaga lehessen.

Az Asahi Europe & International-nél, így a Drehernél is hiszünk abban, hogy mindenki úgy képes ragyogni, ahogy van – korra, nemre, etnikai és szexuális irányultságra, fogyatékosságra, vallásra vagy egyéb meggyőződésre való tekintet nélkül. Támogatni szeretnénk Téged is abban, hogy bátran vállald egyéniségedet és szeretnénk, hogy tudd, bárki is vagy, bármilyen körülmények között is élsz, itt úgy fogadunk el, ahogy és aki vagy.