Przedstawiciel(-ka) Handlowy(-wa) ds. Gastronomii

Przedstawiciel(-ka) Handlowy(-wa) ds. Gastronomii (HoReCa) 

Twoje zadania:

• Sprzedaż produktów takich marek, jak Pilsner Urquell, Książęce i Peroni w punktach gastronomicznych na terenie woj. lubelskiego. 
• Wspólna praca nad rozwojem biznesu klienta poprzez wykorzystanie kategorii piwa do zwiększania obrotu w poszczególnych punktach. 
• Budowanie świadomości klientów na temat naszych marek, rozwój ich wiedzy poprzez szkolenia z jakości serwisu i „kultury piwnej”. 
• Zapewnienie doskonałego poziomu usług w punktach gastronomicznych. 

Nasze oczekiwania: 

• Masz min. roczne doświadczenie w roli Przedstawiciela(ki) Handlowego(-wej) (warunek konieczny). 
• Interesujesz się rynkiem gastronomicznym i chcesz rozwijać się w tym obszarze. 
• Jesteś osobą zaangażowaną – chcesz rozwijać siebie i jednocześnie wspierać rozwój swoich klientów. 
• Lubisz wyzwania i niestandardowe podejście do realizacji zadań – nie ma dla Ciebie rzeczy niemożliwych! 
• Potrafisz budować trwałe relacje. 
• Umiesz analizować dane i wyciągać na ich podstawie wnioski. 
• Masz min. średnie wykształcenie ukończone zdaną maturą (warunek konieczny).

To oferujemy: 

• Zatrudnienie na umowę o pracę na zastępstwo bezpośrednio przez Kompanię Piwowarską. 
• Samochód służbowy (również do użytku prywatnego – z atrakcyjnym limitem kilometrów). 
• Opieka medyczna w Medicover. 
• Platforma MyBenefit doładowywana kwartalnie punktami, które można przeznaczyć na dofinansowanie karty MultiSport oraz zniżki do sklepów, restauracji, kin itp. 
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego ubezpieczenia na życie dla siebie i bliskich. 
• Deputat piwny – czyli 24 puszki lub butelki piwa miesięcznie. 
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii miesięcznej w zależności od osiąganych wyników. 
• Poszerzanie umiejętności z zakresu rozwoju biznesu klienta, budowania relacji z personelem i prowadzenia szkoleń. 
• Udział w programie, przygotowującym do certyfikacji przedstawiciela handlowego wsparty indywidualnymi treningami w rynku; dostęp do platformy e-learningowej i udział w szkoleniach dostosowany do indywidualnego planu rozwoju. 
• Możliwości awansów wewnętrznych i programy rozwojowe dla najlepszych