Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)

Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)   

  Lokalizacja: Ostrów Mazowiecka, powiat ostrołęcki, powiat łomżyński 

  Szukamy ludzi takich jak Ty – lubiących nieszablonową i różnorodną pracę, dla których nawiązywanie relacji z innymi jest priorytetem. Jako Przedstawiciel(ka) Handlowy(-wa) będziesz na co dzień rozwijać współpracę z naszymi klientami i budować pozycję marek KP na rynku piwnym.   

  Twoje zadania:  

• Rozwój marek naszej firmy poprzez zwiększanie ich dostępności i widoczności w miejscu sprzedaży   

• Budowanie dystrybucji na powierzonym terenie  

• Budowanie doskonałych relacji z naszymi klientami  

• Prowadzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju nowych marek  

• Egzekucja ustaleń centralnych w sieciach   

• Odpowiedzialność za wolumen sprzedaży w miejscach sprzedaży   

  Nasze oczekiwania:   

• Posiadasz minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku lub w bezpośredniej obsłudze klienta  

• Posiadasz wykształcenie min. średnie z maturą  

• Posiadasz prawo jazdy kategorii B  

• Potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski   

• Cechuje Cię zaangażowanie i pasja do wykonywanych zadań   

• Jesteś osobą nastwioną na rozwój i wyzwania   

• Umiesz pracować w zespole oraz nawiązywać i utrzymywać relacje  

• Znajomość technik sprzedaży takich jak m.in. argumentacja handlowa, strategie sprzedażowe, perswazja, negocjacje  

  Mile widziane:   

• Doświadczenie w kanale nowoczesnym / tradycyjnym  

• Doświadczenie w branży FMCG   

  To oferujemy:   

• Praca dla lidera rynku piwnego w Polsce, producenta takich marek, jak Żubr, Tyskie, Lech, Hardmade, Captain Jack i wiele innych   

• Szeroki pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny (w tym karta Multisport), dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, deputat piwny  

• Dwuskładnikowe wynagrodzenie (podstawa + premia miesięczna uzależniona od osiąganych wyników)  

• Nowoczesne narzędzia pracy: tablet, telefon i auto służbowe również do użytku prywatnego  

• Rozwój zawodowy dzięki udziałowi w programie certyfikacji Przedstawicieli Handlowych, indywidualnym treningom w terenie oraz dostęp do platformy e-learningowej z indywidualnym planem rozwoju   

• Możliwości awansu wewnętrznego oraz udział w programach rozwojowych dla wyróżniających się pracowników   

• Bezpieczeństwo i wsparcie – m.in. udział w programie „Świadomy Kierowca"