Kierownik(-czka) ds. Regionalnego Wsparcia Sprzedaży

Kierownik(-czka) ds. Regionalnego Wsparcia Sprzedaży

Twoje zadania:

• Zarządzanie zespołem Specjalistów ds. Wsparcia Sprzedaży oraz wspieranie ich w codziennej realizacji zadań
• Udział w planowaniu działań wspierających sprzedaż naszych produktów w sklepach, takich jak programy cenowe, pakiety ofertowe czy zasady współpracy handlowej z klientami
• Ścisła współpraca z działami Brand i Trade Marketingu przy określaniu zasięgu działań sprzedażowych oraz zasad ich późniejszego rozliczania
• Zarządzanie budżetami i działaniami sprzedażowymi oraz monitorowanie wydatków na te działania, ich realizacji i efektywności
• Prowadzenie projektów usprawniających działania sprzedażowe — w tym upraszczanie i łączenie wielu mniejszych inicjatyw w większe, spójne projekty
• Dbanie o jasny i sprawny przepływ informacji dotyczących działań sprzedażowych — ich harmonogramów, zasad realizacji oraz przekazywanego feedbacku między Działem Sprzedaży a innymi zespołami
• Zarządzanie procesami administracyjnymi wspierającymi sprzedaż, obejmujące m.in. rozliczanie budżetów i działań sprzedażowych, obsługę dokumentacji i danych związanych z działaniami sprzedażowymi, koordynację przepływu informacji oraz przygotowywanie raportów i analiz

Nasze wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w trade marketingu lub sprzedaży w branży FMCG, w tym minimum roczne doświadczenie w roli managerskiej
• Bardzo dobra znajomość funkcjonowania struktur sprzedaży i szerokie zrozumienie biznesu
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz we współpracy z zespołami sprzedażowymi
• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność budowania partnerskich relacji i skutecznego łączenia priorytetów różnych działów
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (pisemną i ustną)
• Umiejętność ustalania priorytetów i konsekwentnej realizacji zadań
• Doskonałe zdolności organizacyjne i koordynacyjne
• Doświadczenie liderskie i umiejętność zarządzania zespołem

Co oferujemy:

• Pracę u lidera rynku, producenta m.in. marek Żubr, Tyskie i Lech
• Realny wpływ na procesy i narzędzia — otwartość na Twoje pomysły i inicjatywy
• Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do szerokiego pakietu szkoleń (dofinansowanie kursów, e-learning, programy rozwojowe)
• Pakiet benefitów managerskich: prywatna opieka medyczna Medicover, platforma MyBenefit, dofinansowanie MultiSport, ubezpieczenie na życie, program inwestycyjny, deputat piwny, auto służbowe do użytku prywatnego + karta paliwowa
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu na udział w wybranej aktywności wolontariackiej
• Wsparcie w szczególnych momentach życia (m.in. wydłużony urlop ojcowski do 4 tygodni, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego w sytuacjach rodzinnych i zdrowotnych)
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)

Tworzymy biznes tak różnorodny, jak otaczający nas świat, dlatego dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. W Asahi Europe & International możesz LŚNIĆ WŁASNYM BLASKIEM - bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, religię czy przekonania. Chcemy Cię wspierać, abyś był odważny w swojej indywidualności i wiedział, że kimkolwiek jesteś możesz być sobą w #DobrejKompanii.