Asystent(-ka) w Dziale Łańcucha Dostaw

Asystent(-ka) w Dziale Łańcucha Dostaw 

Miejsce pracy: Poznań//Warszawa 

Szukamy ludzi takich jak Ty – chcących budować swoje pierwsze doświadczenia w obszarze Łańcucha Dostaw.  

Jako Asystent(-ka) będziesz odpowiedzialny(-a) za: 

• wspieranie w codziennych zadaniach dyrektorów oraz pozostałych pracowników z obszaru łańcucha dostaw (Działy: Operacyjny, Dystrybucji, Planowania, Planowania Popytu) 

• przygotowywanie prezentacji i raportów  

• koordynację spotkań biznesowych, zespołowych i konferencji, w tym organizację wyjazdów działowych 

• zarządzanie kalendarzem spotkań, urlopów oraz zastępstw zespołu łańcucha dostaw 

• współpracę z innymi działami w zakresie bieżących projektów i zadań, w tym nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów i informacji 

• planowanie, analizę i kontrolę działowych wydatków budżetowych tym rozliczanie faktur związanych z kosztami całego działu 

• tworzenie i rozliczanie zamówień w systemie zakupowym 

• nadzór nad aktualnością danych w ramach komunikacji wewnętrznej, a także administrowanie wewnętrzną stroną internetową łańcucha dostaw oraz redagowanie gazetki dedykowanej dla obszaru łańcucha dostaw 

• wspieranie wdrożenia nowych pracowników do zespołu 

• koordynację poczty i przesyłek kurierskich  

Szukamy osoby, która: 

• posiada wykształcenie wyższe – minimum licencjat 

• zna język angielski w mowie i piśmie na dobrym poziomie 

• bardzo dobrze obsługuje komputer i pakiet MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) 

• świetnie organizuje swoją pracę, jest dokładna i terminowa 

• jest komunikatywna, otwarta na współpracę i chętnie inicjuje działania 

• działa samodzielnie, z zaangażowaniem i odpowiedzialnością 

Mile widziane:  

• pierwsze doświadczenie w podobnej roli  

• znajomość systemu SAP. 

To oferujemy: 

• ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę  

• dostęp do nowoczesnych rozwiązań i profesjonalne, dynamiczne środowisko pracy  

• otwartość na Twoje pomysły i możliwość wdrażania własnych rozwiązań 

• elastyczny model pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) 

• konkurencyjne wynagrodzenie 

• premię roczną uznaniową zależną od wyników 

• pakiet benefitów oferowanych przez firmę m.in. rodzinny pakiet medyczny (prywatna opieka medyczna), pakiet sportowy, deputat piwny i wiele innych korzyści