ELEKTRONIK V PIVOVARU NOŠOVICE

Tykáš si s elektronikou stejně dobře jako výčepní se svými štamgasty? A toužíš po práci, kterou ocení celý národ? 

Možná hledáme právě tebe!  

Naši elektronici jsou srdcem celého výrobního procesu. I díky jejich práci můžeme den, co den vyrábět produkty, na které jsou Češi právem hrdí. 

Hlavní náplní práce je zajištění plynulého provozu a správného nastavení našich linek. Pracujeme na nejmodernějších technologiích, v nepřetržitém režimu (12hod. směny).

Na nic nečekej a pošli nám životopis ještě dnes!

Co tě u nás čeká? 

• Budeš se starat o všechno, kudy proudí elektřina. Ostatní nech na mechanicích. 

• Každý den tě čeká jiná výzva: jednou drobné seřízení, podruhé detektivní pátrání po závadě. 

• Pokud je potřeba něco nastavit nebo zprovoznit, ty rozhoduješ, aby všechno šlapalo tak, jak má. 

• Budeš v týmu lidí, na které je spoleh. Pomůžou, když je potřeba, a drží při sobě. 

• Tvým cílem je mít linky stále v kondici – žádné dlouhé stání, vše musí jet, jak má. 

• Pravidelnou údržbou i prevencí předcházíš zbytečným problémům a šetříš tím práci sobě i ostatním. 

• Při uvádění nových technologií a procesů dostaneš prostor učit se a růst. Žádná rutina, pořád se něco děje. 

Co by ti nemělo chybět: 

• Úspěšně dokončené min. SOU/SŠ elektrotechnického zaměření. 

• Praxe v obsluze a údržbě výrobních strojů. 

• Ochota a schopnost pracovat na směny – nepřetržitý provoz, 12 hod. směny. 

• Chuť učit se novým věcem. 

• Znalost práce na PC. 

• Vyhláška NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhl.50). 

Co ti přidá body navíc? 

• Znalost anglického jazyka. 

• Praxe na obdobné pozici. 

• Znalost a práce v systémech Simatic, Simotion, Danfoss, SEW, BaR, Zenon. 

• Zkušenost s obsluhou a údržbou automatizované výrobní linky. 

Na co se u nás můžeš těšit? 

• Nástupní mzdu až 60 000 Kč (včetně příplatků a bonusů). 

• Náborový bonus 35 000 Kč. 

• Odměnu za doporučení zaměstnance 15 000 Kč. 

• 5 týdnů dovolené + další 2 dny na regeneraci. 

• 2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost. 

• Kvartální bonus. 

• Pravidelné roční navyšování mzdy. 

• Dotované stravování přímo v areálu a naše nealko nápoje zdarma. 

• Příspěvek na penzijní spoření – 18 000 Kč ročně na tvoje penzijní připojištění. 

• Benefitní systém Cafeteria – výběr ze široké nabídky uplatnění (zdraví, sport, kultura, cestování a další oblasti). 

• Poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým. 

• Asistenční program Lyra wellbeing – pro pomoc v nenadálých životních situacích (právo, finance, psychologie, zdraví a osobní pohoda). 

• Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy. 

• Přátelský tým kolegů, kteří budou nápomocní při zaučení. 

• Jsme hrdými držiteli Equal Salary Certifikace a férovost a transparentnost jsou pro nás základní hodnoty. 

Kontakt: Jiří Hucl