HR BUSINESS PARTNER

Přidej se do HR týmu Plzeňského Prazdroje.

Produktivita. Efektivita. Dlouhodobá nemocnost. FTE. Cost centra. To všechno je součástí práce HR Business Partnera. Ne proto, že HR je jen o číslech, ale protože správně interpretovaná data pomáhají dělat lepší rozhodnutí pro lidi i byznys.

Hledáme HR Business Partnera, který bude skutečným partnerem manažerů, pomůže rozvíjet jejich týmy a bude se podílet na rozhodování, která ovlivňují jejich fungování. Víme, že lidé jsou vždy důležitější než procesy. Zároveň chceme do našeho HRBP týmu přivést člověka, který posílí naši práci s HR daty, bude hledat souvislosti a pomůže nám ji dál rozvíjet.

Na čem se budeš podílet? 

• Budeš partnerem manažerů – nebudeš jen řešit HR témata, ale pomáhat rozvíjet týmy a hledat ta nejlepší řešení.  

• Pomůžeš propojovat HR strategii s potřebami byznysu tak, aby přinášela výsledky.  

• Budeš pracovat s HR daty, hledat v nich souvislosti a proměňovat je v doporučení, která podpoří lepší rozhodování manažerů.  

• Zajistíš hladký průběh klíčových HR procesů – od náboru a rozvoje zaměstnanců přes řízení výkonu až po odměňování a plánování nástupnictví.  

• Zapojíš se do zlepšování HR procesů, nástrojů i zaměstnanecké zkušenosti.  

• Dostaneš prostor přicházet s vlastními nápady a podílet se na HR projektech s reálným dopadem.  

• Budeš spolupracovat napříč firmou a podle potřeby i s odborovými organizacemi.  

Bez čeho se na této pozici neobejdeš? 

• Máš zkušenosti z role HR Business Partnera nebo obdobné HR pozice.  

• Orientuješ se v HR procesech a pracovněprávní legislativě.  

• Analytické myšlení je jednou z tvých silných stránek. Baví tě práce s daty, hledání souvislostí a převádění dat do doporučení, která mají dopad na byznys.  

• Excel a PowerPoint jsou pro tebe běžné pracovní nástroje.  

• Jsi týmový hráč a umíš budovat partnerské vztahy s manažery i kolegy.  

• Máš výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti.  

• Domluvíš se česky (případně slovensky) a anglicky.  

Čím nás můžeš zaujmout? 

• Umíš reálně pracovat s HR daty, ne jen je reportovat.  

• Přicházíš s nápady, jak věci zjednodušovat a dělat efektivněji.  

• Máš zkušenost se spoluprací s odborovými organizacemi nebo kolektivním vyjednáváním.  

Jakými benefity tě potěšíme? 

• 5 týdnů dovolené + další 2 dny na regeneraci.  

• 2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost.  

• Home office na míru – pravidlo 50:50 s možností individuálního nastavení.  

• Flexibilní a zkrácená pracovní doba – pracuj 7,5 hodiny denně.  

• Roční bonus.  

• Příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt – 20 400 Kč ročně. 

• Benefitní systém Cafeteria – zdraví, sport, kultura, cestování a další.  

• Stravenkový paušál – 105 Kč denně přímo do tvé mzdy. / Dotované stravování přímo v areálu a naše nealko nápoje zdarma. 

• Poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým 

• Asistenční program Lyra Wellbeing pro podporu v náročných životních situacích.  

• Podpora při návratu z rodičovské dovolené.  

• Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy.  

• V Prazdroji platí kultura otevřených dveří. Brzy po nástupu zjistíš, že nebudeš muset všechno zjišťovat sám/sama. 

Lokalita: Plzeň, případně Praha 

Zaujali jsme tě? Dej nám o sobě vědět!   

Snažíme se vytvářet pracovní prostředí, které oslavuje a respektuje odlišnosti a podporuje každého, aby byl sám sebou! Ve společnosti Asahi Europe and International věříme, že můžete zazářit takoví, jací jste - bez ohledu na věk, pohlaví, etnickou příslušnost, sexuální orientaci, zdravotní postižení, náboženské vyznání nebo přesvědčení. Chceme vás povzbudit, abyste byli odvážní ve své individualitě a věděli, že ať jste kdokoli a v jakékoliv situaci, můžete někam patřit, aniž byste se museli přizpůsobovat.