LOCAL CATEGORY SPECIALIST (CAPEX & MRO)

Máš zkušenosti s řízením nákupních kategorií? Přidej se k nám! 🌟 

Pro Indirect Procurement právě hledáme Local Category Specialist/ku (CAPEX & MRO). Pokud rád/a hledáš nová řešení a baví Tě vyjednávat, rádi se s Tebou potkáme. 

Věříme, že skvělé produkty začínají už u chytrého nákupu. A proto hledáme člověka, který ví, že nákup není jen o objednávkách, ale také o strategii, komunikaci a hledání těch nejlepších řešení.   

Tvým hlavním kontaktem bude recruiterka Iva společně s manažerem Petrem. 

Proč do toho jít? 
Protože u nás budeš mít prostor ovlivnit, jak se věci dělají.  Budeš mít volnost přicházet s novými nápady a zároveň podporu týmu, který táhne za jeden provaz.  Navíc pracujeme na produktech, které lidé po celém světě znají a mají rádi. 🌍 

 
✍️ Tvoje role bude zahrnovat především: 

• Nákup investičních celků: infrastruktura, stroje, technologie, včetně souvisejících servisních a údržbových smluv. 

• Spolupráci s technickými týmy při tvorbě specifikací. 

• Přípravu a realizaci výběrových řízení (RFI /RFQ / e-Aukce). 

• Vyjednávání smluvních podmínek, cen, servisních a záručních služeb. 

• Tvorbu TCO reportů. 

• Analýzu trhu, sledování trendů a identifikaci úspor. 

• Aktivní práci s ERP (SAP Ariba) a dalšími eProcurement nástroji. 

 ✅ Co od Tebe očekáváme (must have):  

• 3-5 let praxe v nákupu, ideálně v mezinárodním prostředí nebo v technickém nákupu (CAPEX). 

• Min. SŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru. 

• Technickou znalost ve stavebnictví a strojírenských principech.  

• Znalost nákupních procesů a základů smluvní problematiky. 

• Silné vyjednávací dovednosti, schopnost pracovat strategicky. 

• Znalost anglického jazyka na úrovni umožňující prezentace, reporting a jednání s kolegy ze zahraničí. 

• Znalost MS Office (zejména Excel) .

• Řidičský průkaz sk. B. 

Výhodou bude (nice to have):

• zkušenost s ERP (SAP)  

🎁  Na co se můžeš těšit?  

• Zajímavou pracovní příležitost s možností kariérního růstu 

• Smlouvu na dobu neurčitou  

• Flexibilní pracovní dobu (37,5 hod týdně), s možností práce na HO 50:50 

• Benefitní systém Cafeteria – výběr ze široké nabídky uplatnění (zdraví, sport, kultura, cestování a další oblasti) 

• 5. týden dovolené navíc + další 2 dny na regeneraci 

• Příspěvek na spoření – 1 700 Kč měsíčně (20 400 Kč ročně) na Vaše penzijní připojištění nebo DIP 

• Roční bonus 

• Naše produkty – poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým 

• Dotované stravování - kantýnu přímo v areálu pivovaru 

• Odměna za doporučení nového zaměstnance  

• Asistenční program Lyra wellbeing – pro pomoc v nenadálých životních situacích (právo, finance, psychologie, zdraví a osobní pohoda) 

• Zvýhodněné nabídky od obchodních partnerů (mobilní tarify, elektronika, hotely…) 

• Příspěvek při brzkém návratu z mateřské/rodičovské dovolené – až 10 000 Kč měsíčně (120 000 Kč ročně) v závislosti na pracovním úvazku 

• Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy, aby sis mohl/a rozšířit své dovednosti i obzory. 

• 2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost