Manager HR Operations & Payroll Controlling

Vanuit jouw kennis en ervaring met HR & Payroll, zorgen voor een perfecte payroll, correcte uitvoering van CAO en controle op de uitgaven? Het kan bij Grolsch!

Hoe?           Als HR & Payroll Controller bij Grolsch, fulltime.
Waarom?   Omdat jij met veel passie, loyaliteit en betrokkenheid je vak uitoefent!
Waar?        Op de brouwerij in Enschede.
Met wie?    Met het hele HR-team.

Als HR & Payroll Controller…

…. werk je op de HR-afdeling van Grolsch. Jouw doel? Het borgen van een kwalitatief correcte maandelijkse Payroll waarin alle HR-transacties correct verwerkt zijn, zodat elke medewerker binnen Grolsch op de juiste manier beloond wordt. Hoe? Met aandacht voor details, controleer je de HR- en salarisadministratie. Dit doe je door te zorgen voor een gestandaardiseerde rapportage en analyse om alle transactionele HR, Time & Attendance, Travel & Expense en Payroll gerelateerde gegevens in het HR-systeem en de salarisadministratie te toetsen op juistheid en volledigheid. Je stemt af met de fiscus over de uitvoering van diverse regelingen en bewaakt de compliance op sociaal en fiscaal gebied (TCF). Als HR & Payroll Controller voer je zelfstandig het payrollbudgetteringsproces uit in afstemming met HR Business Partners & Controllers. Je adviseert en coacht het HR-team op het gebied van loonkostenberekeningen, belastingen, sociale verzekeringen, pensioen en subsidies. Binnen deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de Compensation & Benefits Manager.

Dit ga je nog meer doen

• Je bent in staat de financiële resultaten van de payroll en budget te vertalen naar boekhoudkundige transacties, voorzieningen te onderbouwen en sluit de salarisadministratie aan op de V&W rekeningen en balansposities;
• Als superuser onderhoud en controleer je het salaris legacy systeem en de Paycost budgettool en checkt de interfaces tussen de verschillende systemen;
• Je ondersteunt bij de ontwikkeling en geeft uitvoering aan de Compensation & Benefits strategie;
• Je begeleidt in- en externe audits met betrekking tot de salarisadministratie, tijdsregistratie en het declaratieproces.
  
  

Wij zoeken een HR & Payroll Controller met een frisse blik en hoge resultaatgerichtheid

Een echte teamspeler die het vermogen heeft om samen met een team te werken aan systeem implementaties en de doorvoering van wijzigingen in het HR-beleid. Je werkt nauwkeurig en efficiënt in de administratieve HR/ Payroll processen, bent proactief en je kijkt uit naar een nauwe samenwerking met Finance en HR. Je bent flexibel, communicatief sterk en weet het overzicht te houden in hectische perioden. Daar ligt jouw kracht! Jouw mate van integriteit maakt dat je instaat bent om vertrouwelijk met gevoelige gegevens om te gaan. Met jouw kennis van sociale wet- en regelgeving, loonheffingen, CAO en arbeidsvoorwaarden adviseer je met plezier andere collega’s. Tenslotte ben je van nature nieuwsgierig en denk je graag mee in oplossingen.

Wat vinden we verder op jouw cv?

• Afgeronde hbo-opleiding in relevante richting, bij voorkeur HR of Bedrijfskunde;
  Minimaal 5 jaar HR/Payroll ervaring, bij voorkeur bij een multinational;
  Je bent een Excel-expert en je hebt kennis van HR-systemen;
  Je beheerst zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  Een afgeronde PDL en/of VPS-opleiding is een pre.
  
  

An offer you can’t refuse

Werken bij Grolsch betekent samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s met concrete plannen die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid, creativiteit en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen!

Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen

• Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen? Wij ook! We besteden daarom aandacht aan je functioneren, doorgroeimogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke trainingen.
• Een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen zijn wat ons betreft vanzelfsprekend.
• Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij 3 kratten Grolsch meenemen, zorg er goed voor! :)
  
  

Wist je dat Grolsch

• Een historie heeft die teruggaat tot 1615 en we daarmee tot de oudste ondernemingen van Nederland behoren?
• Uitsluitend bier brouwt en is uitgegroeid tot één van de allersterkste A-merken van Nederland?
• Zich sinds 1995 ‘Koninklijk’ mag noemen?
• 750 collega’s voor jou heeft in Nederland bij Grolsch en onze dochteronderneming De Klok Dranken?
• Onderdeel uitmaakt van Asahi Europe & International en een sterk en divers merkenportfolio heeft met o.a. Grolsch, Peroni, Pilsner Urquell en Asahi?
  
  

Met bevlogenheid creëren we een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar we onze verschillen toejuichen en respecteren, zodat jij trouw kan zijn aan wie jij bent! Bij Asahi Europe & International en Koninklijke Grolsch geloven wij in SHINE AS YOU ARE, ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, handicap, religie of levensovertuigingen. We willen je steunen in het durven laten zien van je authentieke zelf en zullen jou omarmen om wie je bent, wat je situatie ook is Je hoort erbij zonder je aan te hoeven passen.

Heb jij de sleutel tot succes en is deze vacature echt iets voor jou?

Wacht niet langer en stuur jouw cv en motivatiebrief en wellicht ontmoeten we elkaar snel! Je sollicitatie kun je richten aan Milena van Maasakker – Talent Acquisition Manager (a.i.) Grolsch.