Recruiter

Hoe? Als Recruiter bij Koninklijke Grolsch, 32-40 uur.

Waar? Op onze brouwerij in Enschede, maar ook met de mogelijkheid om thuis te werken.
Met wie? Samen met het Talent Acquisition team binnen de HR afdeling van Grolsch.

Door jouw nieuwsgierige blik weet jij de juiste talenten aan te trekken –  met blijvende impact.

Als Recruiter…
…ben je nieuwsgierig naar de drijfveren van mensen en weet je hoe een organisatie de juiste mensen aantrekt. Jouw doel? Als onderdeel van ons Talent Acquisition team ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van de juiste talenten voor Grolsch. Hoe? Door jouw expertise, weet je hoe je solliciatieprocessen moet managen en de juiste werknemers weet aan te trekken. Daarnaast weet jij dat ons Employer Brand moet staan als een huis. Je draagt in je werk dagelijks bij aan de zichtbaarheid van onze Tijd voor Echt Karakter campagne. Tijdens de gesprekken die je voert voel jij haar fijn aan met wie je om tafel zit, het doorgronden van mensen is jouw kracht! Vanuit daar weet jij de juiste mensen aan Koninklijke Grolsch & De Klok Dranken te binden. Je rapporteert in deze rol aan de Talent Acquisition Manager van Grolsch.
 

Dit ga je nog meer doen:

• Managen van het volledige recruitmentproces: van intake tot aanname;
• Coördineren en invullen van uiteenlopende vacatures (operationeel en strategisch);
• Bouwen aan ons employer brand en het verder uitrollen van onze ‘Tijd voor Echt Karakter’ campagne;
• Organiseren van en bijdragen aan campagnes, inhousedagen, beurzen en samenwerkingen met partners, scholen en verenigingen;
• Daarnaast ondersteun je in lopende projecten, denk hierbij aan projecten gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden, data privacy, uitrol van beleid omtrent Competency-based-interviewing en talent management.
  
  

Wat vinden we verder op jouw cv?

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. HRM of Hotelschool);
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter (corporate of agency);
• Ervaring met employer branding & campagnes;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Kennis van ATS-systemen en interviewtechnieken;
• Je schakelt soepel op verschillende niveaus, houdt overzicht en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
  
  

An offer you can’t refuse!
Werken bij Koninklijke Grolsch betekent, samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier (en hard seltzer) wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen!

Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen:

• Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen? Wij ook! We besteden daarom aandacht aan je functioneren, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
• Een passend salaris met daarnaast een 13e maand en jaarlijkse bonus, 24 vakantiedagen en 17 ATV dagen waardoor je 41 dagen per jaar vrij kunt nemen :)
• Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij 3 kratten bier meenemen uit ons rijke assortiment! 
   

Wist je dat Grolsch?

• Een historie heeft die teruggaat tot 1615 en we daarmee tot de oudste ondernemingen van Nederland behoren?
• Uitsluitend bier brouwt en is uitgegroeid tot één van de allersterkste A-merken van Nederland?
  Zich sinds 1995 ‘Koninklijk’ mag noemen?
• 750 collega’s voor jou heeft in Nederland bij Grolsch en onze dochteronderneming De Klok Dranken?
• Onderdeel uitmaakt van Asahi Europe & International en een sterk en divers merkenportfolio heeft met o.a. Grolsch, Peroni, Viper Hard Seltzer,Grimbergen, De Klok,  Pilsner Urquel en Asahi?

Met bevlogenheid creëren we een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar we onze verschillen toejuichen én respecteren, zodat jij trouw kan zijn aan wie jij bent! Bij Asahi Europe & International en Koninklijke Grolsch geloven wij in SHINE AS YOU ARE - ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, handicap, religie of levensovertuigingen. We willen je steunen in het durven laten zien van je authentieke zelf en zullen jou omarmen om wie je bent, wat je situatie ook is. Je hoort erbij zonder je aan te hoeven passen.

Durf jij met jouw Echte Karakter deze tijdelijke uitdaging aan te gaan?
We nodigen je graag uit om te solliciteren. Dit kan door jouw CV en motivatiebrief voor 15 juni 2025 op te sturen. Je sollicitatie kun je richten aan Daniek Marcus – Talent Acquisition Manager bij Koninklijke Grolsch.